Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej » ×

A A+ A++ A A A A A

PRACOWNIK SAMORZĄDOWY

Tematy: Pracownik Samorządowy

Aktualności

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Prawo i orzecznictwo

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Ekonomia i finanse

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Zarządzanie

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Styl życia

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

W cyklu "Kłopoty w pracy" nakreślimy sytuacje, w których nikt z nas nie chce bądź nie chciałby się znajdować. Jednak czasem nasze potrzeby stoją wyraźnie w sprzeczności z potrzebami szefostwa, czasem spotyka nas niesprawiedliwość, nakłada się na nas obowiązki spoza naszej umowy, popadamy w sytuacje konfliktowe ze współpracownikami itp. Wtedy zmuszeni jesteśmy podjąć decyzje odważne, niewygodne, ryzykowne i wtedy może przydać się wiedza z zakresu Kodeksu pracy.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Po Platonie i Arystotelesie, a więc z czasów starożytnych, przechodzimy niemal niezauważalnie w czasy nowożytne. I od razu "nasza era" oznacza, że etyki szukamy w religii. Ale tak przejrzyście było tylko na początku, dalsze wieki "naszej ery" to znów filozofowanie o etyce i szukanie jej zasad poza religią.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Jak informuje „Rzeczpospolita", pracownicy przymykają oko na arogancję szefa, mobbing czy dalekie dojazdy, byleby nie stracić zatrudnienia.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Wielu ekspertów i praktyków wskazuje na istniejący kanon wartości związanych z pracą urzędnika. I tak etyczny urzędnik powinien być:

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Dłuższy okres rozliczeniowy czasu pracy i ruchomy czas pracy - takie zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 23 sierpnia. Co oznaczają one dla pracowników i pracodawców? Resort pracy obala główne mity, które narosły wokół uelastycznienia czasu pracy.