Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej » ×

A A+ A++ A A A A A

PRACOWNIK SAMORZĄDOWY

Tematy: Pracownik Samorządowy

Aktualności

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Prawo i orzecznictwo

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Ekonomia i finanse

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Zarządzanie

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Styl życia

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Urzędnik samorządowy często stawiany jest w sytuacji, w której musi zabrać głos na forum publicznym. Poniżej przedstawiamy kilka istotnych podstawowych rad i złotych myśli z jakich warto przed takim wystąpieniem skorzystać.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Zdarza się, że osoby zarządzające nie lubią angażować się w rozwiązywanie konfliktu pomiędzy pracownikami, wychodząc z złożenia, że sprawa sama się rozwiąże albo mając nadzieję, że uda się ją zamieść pod dywan.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Jak wynika z nowych badań Hay Group, globalnej spółki doradczej w dziedzinie zarządzania, światowi liderzy biznesu w zbyt dużym stopniu polegają na jednym stylu przywództwa, czego skutkiem jest obniżanie motywacji pracowników i hamowanie efektywności całej organizacji. Tymczasem dobry lider to lider stosujący w sposób elastyczny jak największą liczbę stylów zarządzania (a jest ich według metodologii Hay Group sześć) – dopasowując je zarówno do sytuacji, jak i do zespołu i jego oczekiwań.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Mitem jest myślenie, że dobry pracownik nie potrzebuje dodatkowych bodźców motywujących do pracy, ponieważ motywuje się sam. Ludzie, dla których praca stanowi wartość samą w sobie, prezentujący wysoką motywację osiągnięć mogą mniej zwracać uwagę na nagrody pieniężne. Nagrodą jest dla nich samo działanie, rozwój zawodowy lub poznawanie coraz to nowych aspektów pracy. Dla tej grupy ważne jest aby wykonywać pracę adekwatną do kwalifikacji, aby uczyć się i doskonalić zawodowo, i aby wyniki ich pracy miały wartość społeczną.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

W ramach umiejętności skupiania uwagi uczestników szkolenia dobry trener powinien mieć świadomość roli trzech kanałów komunikacji: wokalnego, werbalnego, niewerbalnego.