Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej » ×

A A+ A++ A A A A A

PRACOWNIK SAMORZĄDOWY

Tematy: Pracownik Samorządowy

Aktualności

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Prawo i orzecznictwo

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Ekonomia i finanse

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Zarządzanie

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Styl życia

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Każde wystąpienie publiczne aby było efektywne musi przebiegać według określonej procedury przygotowawczej. Profesjonalne opracowanie wystąpienia znacznie zwiększa jego skuteczność.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Opublikowanie ogłoszenia z ofertą pracy to początek drogi zatrudnienia najlepszego kandydata. Na naszych łamach pisaliśmy jak przygotować ogłoszenie (Jak znaleźć dobrego urzędnika - ogłoszenie z ofertą pracy). Kolejnym etapem jest selekcja kandydatów. Selekcja jest etapem oceny kandydatów w oparciu o charakterystykę osobową, przy wykorzystaniu informacji o kandydatach, uzyskanych dzięki zastosowaniu różnych narzędzi i metod diagnostycznych.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Administracja samorządowo kojarzy się z dużą stabilnością zatrudnienia. Fluktuacja kadr jest bardzo słaba, jednak z urzędów także zwalniają się sami pracownicy. Powody odejścia z pracy są różne  – otrzymanie propozycji innych, korzystniejszych warunków pracy, chęć podjęcia nowych wyzwań, czy realizacji aspiracji zawodowych w innym sektorze, a także rozczarowanie pracą urzędnika. W Standardach zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej zawarty jest rozdział poświęcony rozwiązaniu stosunku pracy, który powinien być także standardem w administracji samorządowej.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Odpowiednio przeprowadzony proces naboru stanowi istotny element systemu zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie i przyczynia się do efektywnego wykonywania zadań urzędu. Urzędnicy powinni charakteryzować się posiadaniem odpowiednich umiejętności i szerokim zasobem wiedzy. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny.

Pracownik samorządowy - Pracownik samorządowy

Jednym z finalistów tegorocznego konkursu Samorządowy Lider Zarządzania 2013 "Samorząd jako pracodawca" jest Urząd Miasta Gdańsk. Uznanie Jury wzbudził system funkcjonowania rezerwy kadrowej stanowiący tu element kształtowania kultury organizacyjnej firmy.