Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej » ×

A A+ A++ A A A A A

PRACOWNIK SAMORZĄDOWY

Tematy: Pracownik Samorządowy

Aktualności

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Prawo i orzecznictwo

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Pracownik Samorządowy

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Zarządzanie

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Styl życia

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Ekonomia i finanse

Pracownik samorządowy - Ekonomia i finanse

Bony, paczki i inne podobne świadczenia otrzymane od pracodawcy mogą podlegać opodatkowaniu. Konieczność zapłacenia podatku od takich bonusów zależy od tego, z jakich źródeł pracodawca je sfinansował i jaka jest ich wartość. Pracodawca z kolei nie każdy taki wydatek może zaliczyć w poczet kosztów prowadzonej przez siebie działalności.

Pracownik samorządowy - Ekonomia i finanse

Święta Bożego Narodzenia są okazją do spotkań nie tylko w gronie rodzinnym. W wielu zakładach pracy, w tym także urzędach i instytucjach samorządowych, organizowane są „spotkania opłatkowe" dla pracowników. Koszty takich spotkań finansowane bywają z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy słusznie?

Pracownik samorządowy - Ekonomia i finanse

altDodatkowe wynagrodzenie roczne personelu projektu jest kwalifikowane wyłącznie jeżeli wynika z właściwych przepisów prawa pracy i odpowiada proporcji, w której wynagrodzenia będące podstawą jego naliczania jest rozliczane w ramach projektu.

Pracownik samorządowy - Ekonomia i finanse

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opublikowało informację o limitach wpłat na Indywidualne Konta Emerytalne oraz składek na Pracowniczy Program Emerytalny.

Pracownik samorządowy - Ekonomia i finanse

Fundusze unijne zmieniły polski rynek szkoleń. Od naszego wejścia do UE, znacząco wzrosła liczba firm szkoleniowych. Środki w ramach PO KL są już praktycznie rozdysponowane, zatem co dalej będzie się działo ze szkoleniami? Czy pracodawcy chętnie będą wysyłać swoich pracowników na szkolenie, których ceny jak można się domyślać będą wyższe?  HRP Group starało się znaleźć odpowiedzi na te pytania. Firma przeprowadziła badanie EFS – End of Financial Support. Przyszłość rynku szkoleń w Polsce, którego celem było zdiagnozowanie obecnej i prognozowanej sytuacji na rynku szkoleń w Polsce, w kontekście wyczerpania środków finansowych z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.