Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej » ×

A A+ A++ A A A A A

EDUKACJA

Tematy: Edukacja

Aktualności i ekonomia

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Prawo i zarządzanie

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
prev
next

Edukacja - Prawo i zarządzanie

Nieprzypisany: Nieprzypisany

Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje tylko i wyłącznie nauczycielowi zatrudnionemu, czyli pozostającemu w stosunku pracy. Wynika to wprost z treści art. 73 ust. 1 Karty nauczyciela. Skoro nauczyciel został zwolniony z pracy, nie może korzystać z tego rodzaju urlopu, podobnie jak pracownik nie pozostający już w stosunku pracy nie może wykorzystać urlopu wypoczynkowego.

Tak wynika z wyroku Sądu Okręgowe w Włocławku z 15 kwietnia 2015 r. sygn. IV Pa 13/15.

Przywrócenie do pracy po upływie roku od zwolnienia nie może skutkować udzieleniem urlopu na dalszy okres czasu albowiem stosunek pracy pracownika przywróconego do pracy ulega restytucji dopiero z chwilą zgłoszenia przez pracownika gotowości do podjęcia pracy. Okres pomiędzy zwolnieniem z pracy a przywróceniem do niej to okres pozostawania bez pracy a nie okres zatrudnienia. Brak podstaw do odmiennej interpretacji tego okresu, zatem również brak podstaw do zobowiązania dyrektora pozwanej szkoły do udzielenia urlopu na ten okres.

Źródło: Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych